ЛПР№36«Облік оплати праці. Нарахування доплат за роботи, виконані у понаднормовий час, святкові дні і оплати за час простоїв»

Дата: 08.06.2022 20:43

Кількість переглядів: 140

ЛАБОРАТОРНО-ПРАКТИЧНА РОБОТА №36

ТЕМА 10. ОБЛІК ЗОБОВ'ЯЗАНЬ

Тема уроку 10.4: «Облік оплати праці. Нарахування доплат за роботи, виконані у понаднормовий час, святкові дні і оплати за час простоїв»

Мета уроку: Формування практичних навичок з відображення операцій по обліку розрахунків за заробітною платою. Засвоїти план рахунків, знати субрахунки, вміти визначати синтетичні та аналітичні рахунки, види заробітної плати та відрахування до бюджету.

Вміти вірно складати кореспонденцію рахунків з обліку заробітної плати, заповнювати первинні документи,  робити записи в облікових регістрах, відображати операції в кореспонденції рахунків.

Сформувати,  закріпити, удосконалити та систематизувати  уміння та навички при    нарахуванні основної та додаткової заробітної плати,  нараховувати допомогу та доплату (відпускні, оздоровчі та кошти по тимчасовій непрацездатності),  а також нараховувати премії та інші види нарахувань. Розвивати логічне мислення, самостійність, послідовність виконання виробничих завдань

Хід уроку:

І. Що потрібно виконати

Завдання 1

1. Обчислити заробітну плату директора фірми, посадовий оклад якого рівний 5550 грн., номінальний місячний фонд робочого часу – 160 годин, з яких фактично відпрацьовано протягом місяця – 132 години. Нараховано лікарняні за 6 днів (з/п за попередні 12 місяців – 83389,0). Нараховано відпускні за 18 кал. днів (з/п за рік – 83389,0) та оздоровчі в розмірі 1 посадового окладу.
2. Обчислити заробітну плату заступника директора фірми, посадовий оклад якого рівний 85% від посадового окладу директора, відпрацьовано протягом місяця – 15 днів . Нараховано кошти по тимчасовій непрацездатності – 8 днів (стаж роботи працівника 5,5 років, заробітна плата за попередні 12 місяців – 62035,0). Нараховано за стаж роботи – 10% та за шкідливі умови праці – 7%.
3. Обчислити заробітну плату аудитора фірми, посадовий оклад якого рівний 73% від керівника підприємства,  номінальний місячний фонд робочого часу – 160 годин, з яких фактично відпрацьовано протягом місяця – 136 годин. Нараховано лікарняні за 5 днів (з/п за попередні 12 місяців – 49395,0).  Нараховано премію за якісно зданий звіт в розмірі 1 посадового окладу, допомогу – 10%, за стаж роботи нараховано 20% та за роботу в позаурочний час в кількості  29 годин по 4 тарифному розряду.
4. Посадовий оклад головного економіста складає в розмірі 80 % від посадового окладу керівника підприємства. Відпрацьовано 22 дні, з них 1 святковий. Нараховано відпускні за 24 календарних дні (заробітна плата за попередні 12 місяців складає в розмірі 77628,83 грн.). Разом з цим нараховано оздоровчі в половинному розмірі від посадового окладу.
5. Інженер відпрацював 20 днів, посадовий оклад 85% від керівника підприємства. Нараховано додатково кошти за роботу в позаурочний час – 10 годин (по 4 тарифному розряду). Премія за виконання завдання – 20% до посадового окладу. Доплата за роботу в шкідливих умовах – 8%.

Тарифна сітка

Завдання 2

Нарахувати лікарняні за вересень місяць трьом працівникам, визначити розрахунковий період  якщо відомо що заробітна плата становить:

Завдання 3

Визначити фонд заробітної плати підприємства відносно даних показників та відповідного підрозділів

Методичні вказівки

          При розрахунку заробітної плати необхідно врахувати загальну кількість робочих днів в базовому місяці (21 день) та проводити оплату святкових днів. У працівників, які отримують заробітну плату від керівника – різні відсотки.

          В завданні №2 необхідно нарахувати кошти по тимчасовій непрацездатності з урахуванням стажу роботи.

ІІ. Виконану роботу відправити на пошту Galitskaya_taxa1994@ukr.net

« повернутися